Welcome澳洲幸运8为梦而年轻!

 

 

 

 

劳务派遣在人力资源管理领域的专业技能

 

 

 

员工招募、入职体检

 

根据客户公司需要由澳洲幸运8招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种问题,及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。

 

 

 

用工登记、保险缴纳

 

根据国家规定,为员工缴纳保险及公积金,并为派遣员工办理招工录用和退工手续;

 

 

 

工资发放、工伤申报

 

根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办容员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。

 

 

 

政策咨询、争议处理

 

为客户提供风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。