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北京市2013年调整失业保险待遇发放流程

 

 

文/翰尔森顾问

 

北京市人力社保局发布《关于调整失业保险待遇发放流程的通知》(京人社就发[2013]49号),规定自4月1日起,调整北京市失业保险待遇发放流程,失业保险金实现社会化统一发放,统一管理。

 

截至2012年底,北京市领取失业保险金待遇人员约2.5万人。2013年失业保险金发放标准在现行基础上每档增加50元,调整后为892元至1001元,农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元。

 

本次调整既简化了程序和办事流程,又减轻了各方负担,方便了失业人员领取待遇。标志着失业保险工作向制度化、科学化和信息化方向又迈进了一大步。

 

 

 

统一发放渠道

 

北京市失业保险金发放由三级调整为市级一级发放即由各区县街(乡)社保所发放改为由市社保中心委托代发银行统一发放。此次调整结束了失业保险制度建立26年来由区县和街道发放失业保险待遇的历史。由原先的社保所发放改为统一由市社保中心发放,将风险点由原来的300多个减少到1个,将失业管理系统与社会保险五险系统实现互通互联,降低了资金流失的风险。

 

 

 

统一打卡

 

失业保险金直接发放到个人账户中,失业人员可自选银行,在13家代发银行和邮政储蓄所中自选一家办理存折(卡),以便每月领取失业保险金及其他失业保险待遇。

 

 

 

统一领取时间

 

失业人员在申领失业保险金的次月17日后就可以领取。以前300多个街道(乡镇)社保所都各自规定发放失业保险金的时间,发放时间不尽相同,既不便于失业人员领取失业保险金,也不利于社保基金的监管。

 

 

 

明确了单位和失业人员办理失业保险待遇的流程

 

单位应在与劳动者终止解除劳动合同(或聘用关系)后15日内,将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局,以便失业人员及时办理失业登记。

 

失业人员应在与单位解除劳动合同后60日内,到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。

 

 

 

单位违规需赔偿

 

此次通知中需关注单位的责任,但具体操作中如何界定企业违规及赔偿办法尚无明晰的解释。通知中规定“用人单位不按规定及时、准确、完整地向失业保险经办机构提供失业保险待遇核定所需材料,致使失业人员不能享受失业保险待遇,或影响失业人员再就业的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”