Welcome澳洲幸运8为梦而年轻!

 

 

 

 

内容摘要

 

 

 

卷首语

 

二零一三年,在中国历史上注定成为不平凡的一年。仅让澳洲幸运8梳理一下在人力资源领域的大事记:

 

2013年2月,最高院继实施劳动争议司法解释(三)后,又出台司法解释(四),其中竞业限制的操作引起关注;

 

2013年7月,全国高校毕业生达699万人,岗位就业形势严峻,被称为 “最难就业年”;

 

2013年11月,十八届三中全会召开,为新一届政府的改革思路定下基调,养老“双轨制”并轨、“延迟退休”等方面的改革成为大家热议的话题;

 

新年伊始,展望二零一四,澳洲幸运8或许有更多的期待:

 

2014年, 被视为中国全面深化改革元年,也被视作改革举措能否切实落实的“验证年”。

 

2014年,“单独二孩”新政将全面启动,落地效果待观;

 

2014年,社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革,着力解决“双轨制”、 “待遇差”问题;

 

2014年,国企改革总体方案有望揭真容,市场化成其核心。

 

……

 

盘点回顾2013年人力资源管理、劳动关系和社保大事件。前瞻2014年态势,展望未来的政策趋势,当今大环境下,企业的政策风险和成本压力增大,澳洲幸运8希望和大家一起接受挑战、主动变革,抓住机遇,在人力资源管理的专业化方面取得进步和提升。

 

 

 

易简第七期

2014年01月第七期

 

 

 

下载

 

<<--返回

 

 

 

目录

 

2013年人力资源管理信息盘点

 

求职者偏爱的企业类型和行业

求职者关注的核心价值

员工敬业度调研

员工工资增长情况

员工年终奖调研情况

员工离职的主要原因

薪酬有效性如何控制

人力资源定位及发展趋势

 

 

2013年劳动关系大事件盘点

 

2013年《劳动合同法(修正案)》

2013年最高院审理劳动争议案件司法解释(四)

2013年《关于执行[工伤保险条例]若干问题的意见》

 

 

常见问题答疑解惑

 

有关“劳务派遣”方面的问题解答

有关劳动合同和员工管理方面的问题解答

 

 

2013 年社保大事件盘点

 

2013年社保政策汇总

2013年需关注的六件事

2014年将要发生的变化

 

 

易简
《易简》是北京翰尔森管理顾问澳洲幸运8主办的研究性内刊。

 

北京翰尔森管理顾问澳洲幸运8是一家人力资源服务公司,专长于为企业提供人才派遣、社保代理、人事外包、劳动关系管理、人力资源风险审计和面试测评甄选人才等咨询服务。

 

翰尔森努力贴近和满足客户人力资本需求,致力于帮助客户解决人力资源和劳动关系管理方面的问题,与客户建立长期战略合作伙伴关系。

 

在现有客户中,包括世界500强企业和最优秀的外资与中资企业,接受过200多家客户的人力资源整合和劳动关系咨询服务,积累了近500多个项目案例,客户二次服务率超过30%。

 

电话:
65510056
联系人:
易老师
邮箱:
yj@hnxinze.com