卷首语
二零一三年，在中国历史上注定成为不平凡的一年。仅让澳洲幸运8梳理一下在人力资源领域的大事记：
2013年2月，最高院继实施劳动争议司法解释（三）后，又出台司法解释（四），其中竞业限制的操作引起关注；
2013年7月，全国高校毕业生达699万人，岗位就业形势严峻，被称为 “最难就业年”；
2013年11月，十八届三中全会召开，为新一届政府的改革思路定下基调，养老“双轨制”并轨、“延迟退休”等方面的改革成为大家热议的话题；
新年伊始，展望二零一四，澳洲幸运8或许有更多的期待：
2014年， 被视为中国全面深化改革元年，也被视作改革举措能否切实落实的“验证年”。
2014年，“单独二孩”新政将全面启动，落地效果待观；
2014年，社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、 “待遇差”问题；
2014年，国企改革总体方案有望揭真容，市场化成其核心。
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盘点回顾2013年人力资源管理、劳动关系和社保大事件。前瞻2014年态势，展望未来的政策趋势，当今大环境下，企业的政策风险和成本压力增大，澳洲幸运8希望和大家一起接受挑战、主动变革，抓住机遇，在人力资源管理的专业化方面取得进步和提升。
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