卷首语
二零一三年,在中国历史上注定成为不平凡的一年。仅让澳洲幸运8梳理一下在人力资源领域的大事记:
2013年2月,最高院继实施劳动争议司法解释(三)后,又出台司法解释(四),其中竞业限制的操作引起关注;
2013年7月,全国高校毕业生达699万人,岗位就业形势严峻,被称为 “最难就业年”;
2013年11月,十八届三中全会召开,为新一届政府的改革思路定下基调,养老“双轨制”并轨、“延迟退休”等方面的改革成为大家热议的话题;
新年伊始,展望二零一四,澳洲幸运8或许有更多的期待:
2014年, 被视为中国全面深化改革元年,也被视作改革举措能否切实落实的“验证年”。
2014年,“单独二孩”新政将全面启动,落地效果待观;
2014年,社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革,着力解决“双轨制”、 “待遇差”问题;
2014年,国企改革总体方案有望揭真容,市场化成其核心。
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盘点回顾2013年人力资源管理、劳动关系和社保大事件。前瞻2014年态势,展望未来的政策趋势,当今大环境下,企业的政策风险和成本压力增大,澳洲幸运8希望和大家一起接受挑战、主动变革,抓住机遇,在人力资源管理的专业化方面取得进步和提升。
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