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2016年二孩时代来临，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，包括北京、上海、广东、福建、天津等在内的地区都修改了本地的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

小编整理了2016年最新全国各省产假天数一览表，看看哪些省份的产假天数变化最大。

1、产假天数延长30天至3个月不等

新计生法中取消了鼓励晚育的条款，但同时要求，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

除西藏和新疆外，全国29个省份均已经完成了计生条例的修订，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。大多省份均不同程度地增加了女职工的产假天数，目前各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天，即98天+30天。

河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加3个月，这意味着当地女职工最多可享190天产假。

黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。

“98天+60天”的模式在各省份产假天数中占主流，吉林、河北、四川等14个省份的产假均为158天。

陕西产假也是158天，但参加孕前检查的可增加10天产假，剖宫产的增加15天，因此陕西女职工最长可休假183天。

福建产假天数为158天，最多能休180天。

广东计生条例修订后，女职工产假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。

在29个省份的计生条例修订中，北京、吉林、重庆还对产假天数设置了弹性规定，经女职工单位同意或批准，可以延长假期。其中，北京规定，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。

吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。重庆则规定，除128天假期外，女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。因此从理论上看，重庆产假可休的时间最长。

2、男方陪产假最少7天 最长一个月

延长产假的同时，各地区对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达30天。

陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；

内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；

陪产假最长的为河南，为一个月，云南、甘肃、西藏的陪产假为30天。

除了规定陪产假或护理假天数，不少计生条例中都明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。

附件：各省市产假天数和陪产假一览表